Unsere Leistungen im klassischen Gesellschaftsrecht umfassen unter anderem

• die Gründung von Gesellschaften
• die Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, Gesellschaftervereinbarungen und Geschäftsordnungen
• die Vorbereitung und Begleitung von Gesellschafterversammlungen
• die Bestellung und Abberufung von Geschäftsführern
• die Gestaltung von Geschäftsführerverträgen
• die Begleitung von sogenannten Strukturmaßnahmen wie Kapitalerhöhungen und Umwandlungen sowie die Schaffung / Neuordnung von Unternehmens- und Konzernstrukturen

Die Gestaltung verständlicher und präziser Vereinbarungen und Regelwerke ist nicht nur unabdingbar, um die Rechtsverhältnisse innerhalb der Gesellschaft klar zu regeln, sondern auch, um langwierigen und lähmenden Streitigkeiten vorzubeugen. Den Gesellschaftern und Organen sollte ein klares Regelwerk nach zuvor definierten Bedingungen vorgegeben werden, um im Konfliktfall klare Leitlinien zur Hand zu haben. Dabei ist es Grundvoraussetzung, den jeweiligen wirtschaftlichen Hintergrund und die Interessenslage von Gesellschaftern, Gesellschaft sowie deren Organen klar zu erfassen und auf dieser Grundlage aufzubauen. Drauf legen wir besonderen Wert.

Unsere Leistungen bei Gesellschafterstreitigkeiten umfassen unter anderem

• die Vorbereitung und Begleitung von streitigen Gesellschafterversammlungen
• Anspruchsverfolgung von / gegen Geschäftsführer und Gesellschafter
• gerichtliche Vertretung bei Rechtsbehelfen gegen Gesellschafterbeschlüsse

Innergesellschaftliche Konflikte können im Lauf des Bestands einer Gesellschaft immer wieder vorkommen und sind manchmal unvermeidbar. Häufig schaden anhaltende Konflikte allen Beteiligten, erfahrungsgemäß insbesondere dem Geschäftsbetrieb der Gesellschaft selbst. Daher ist bei Gesellschafterstreitigkeiten die Erarbeitung einer klaren Strategie und ein zügiges sowie konsequentes Handeln auf Grundlage dieser Strategie besonders wichtig. Ziel sollte dabei in der Regel zunächst das Erreichen einer einvernehmlichen Lösung sein, gegebenenfalls auch im Rahmen einer Mediation. Ist eine einvernehmliche Lösung nicht (kurzfristig) zu erreichen, sind die Rechtspositionen konsequent gerichtlich durchzusetzen.